Vad gör du om lönen verkar vara fel?
En avvikelse kan bero på allt från saknade timmar till att en frånvaro registrerats i en annan löneperiod. Börja med underlaget innan du drar slutsatser.
Kontrollera samma löneperiod
Jämför lönespecifikationen med schema, tidrapport och anställningsavtal. Notera särskilt grundlön, arbetade timmar, tillägg, frånvaro, skatt och vilket datum varje post gäller.
Gör en tydlig lista
- Markera posten som inte stämmer.
- Skriv vilket belopp eller antal timmar du väntade dig.
- Spara schema, tidrapport och lönebesked.
- Be löneansvarig förklara beräkningen skriftligt.
Tänk på eftersläpning
Rörliga delar som OB, övertid och frånvaro kan redovisas i en senare period. Kontrollera arbetsgivarens brytdatum innan du bedömer att något saknas.
Regler, beräkningssätt och ersättningsnivåer kan bero på din anställning och ditt kollektivavtal. RättLön ger en uppskattning, inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid mot ditt avtal och fråga arbetsgivaren eller facket om du är osäker.
Jämför med din lönespecifikation
Fyll i uppgifterna eller läs av en bild eller PDF för att få en uppskattning.
Kontrollera min lön