Så räknar RättLön
RättLön gör begripliga uppskattningar av vanliga lönerader. Här ser du vilka formler och källor som används, vilka antaganden som görs och när resultatet behöver kontrolleras mot annat underlag.
Grundprincipen
En beräkning ska gå att följa. Därför visar kalkylatorerna inmatade värden, formeln bakom resultatet och en avgränsning. RättLön fyller inte i ett kollektivavtalsbelopp åt dig när nivån kan skilja sig mellan avtal.
Skatt och nettolön
Kalkylatorn för lön efter skatt använder Skatteverkets officiella månadstabeller för inkomståret 2026. Kolumn 1 används för vanlig lön till personer under 66 år och kolumn 3 för vanlig lön från och med 66 år. Jämkning, kyrkoavgift, flera utbetalare, andra inkomsttyper och slutlig skatt kan ge ett annat utfall.
Timlön och månadslön
Omräkningen använder veckoarbetstid × 52 ÷ 12 för genomsnittliga timmar per månad. Timlön från månadslön räknas som månadslön delat med dessa timmar. Omvänd beräkning multiplicerar timlönen med timmarna. Semesterersättning, frånvaro och tillägg ingår inte.
OB, övertid och semester
OB räknas som antal timmar × din OB-sats. Det förenklade övertidstillägget räknas som timlön × timmar × tilläggsprocent. Semesterersättning räknas som löneunderlag × din procentsats. Semestertillägg enligt semesterlagens sammalöneregel visas som 0,43 procent av månadslönen per betald semesterdag. Kollektivavtal kan ge andra eller bättre villkor.
Sjuklön och karens
Den förenklade kalkylatorn använder 80 procent sjuklön. Högsta karens i beräkningen är 20 procent av en genomsnittlig veckas sjuklön. Ojämna scheman, rörliga lönedelar och kollektivavtal kan ändra resultatet.
Källor
Vad RättLön inte avgör
RättLön kan inte fastställa ett juridiskt lönekrav, tolka hela ditt kollektivavtal eller garantera att en lön är korrekt. Vid en möjlig avvikelse bör du jämföra med anställningsavtal, kollektivavtal, schema, tidrapport och arbetsgivarens beräkningsunderlag. Kontakta arbetsgivaren eller facket om frågan inte kan lösas från underlaget.
Integritet och kontakt
Bilder som läses in i den kostnadsfria kontrollen behandlas i webbläsaren och sparas inte av RättLön. Läs fullständig information i villkor och integritet. Frågor och rättelser kan skickas till kontakt@rättalön.se.
Regler, beräkningssätt och ersättningsnivåer kan bero på din anställning och ditt kollektivavtal. RättLön ger en uppskattning, inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid mot ditt avtal och fråga arbetsgivaren eller facket om du är osäker.
Jämför med din lönespecifikation
Fyll i uppgifterna eller läs av en bild eller PDF för att få en uppskattning.
Kontrollera min lön